1. Récompenses (Bénéfices possibles de l'engagement)

Redistribution mensuelle solidaire : Les membres engagés (ayant souscrit des actions remboursables ou le Pack Famille) peuvent bénéficier d’une redistribution mensuelle estimée à 2,5% du montant engagé, dans la limite des capacités du fonds.

Accès prioritaire aux services internes :

Prêts solidaires santé (en cas d'urgence familiale)

Formations, accompagnement et assistance aux projets

Opportunités de collaboration ou de partenariat interne

Visibilité communautaire : En tant que contributeur solidaire, vous intégrez un réseau de jeunes leaders, entrepreneurs et partenaires sociaux.

Remboursement du capital engagé : Selon les conditions définies (généralement à 12 mois pour les Packs Famille), le montant engagé peut être remboursé.

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2. Risques (À connaître avant toute contribution)

Non-garantie bancaire : Job Multi Services SARL n’est pas une banque. Aucune garantie étatique ou bancaire n’assure les remboursements. Le fonds repose sur une dynamique communautaire et solidaire.

Dépendance à la trésorerie collective : Les remboursements et redistributions dépendent de la bonne santé financière du club, des contributions des membres, et du niveau de recouvrement des prêts solidaires.

Risque de retard ou de non-remboursement : Comme tout engagement collectif, il existe un risque de retard de redistribution ou de remboursement, notamment en cas de difficulté de trésorerie ou de crise communautaire.

Engagement moral et non spéculatif : Ce programme est basé sur la solidarité et la responsabilité collective. Il ne doit pas être perçu comme un investissement à but spéculatif ou rapide.

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Clause de transparence :

> Toute personne souhaitant contribuer est invitée à lire attentivement :

le règlement interne du Eagle Club,

la convention d’adhésion,

et les conditions générales de remboursement.

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Important : Job Multi Services SARL s'engage à maintenir une transparence totale sur la gestion des fonds solidaires, les cas traités, et les résultats trimestriels.